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LE-AD™ bietet eine innovative Lösung, wobei der Kunde unterstützt wird, eine neue Lernkultur zu etablieren und damit die Leistungsfähigkeit und Motivation der eigenen Mitarbeiter und des eigenen Managements zu verbessern. Führung wird effektiver, es entwickelt sich mehr Freiraum in der unternehmerischen Zusammenarbeit. Final wirkt sich die verbesserte Interaktion im Führungsalltag positiv auf das Unternehmensergebnis aus. Dank des hohen Realitätsbezuges, wird die ständige Anwendung im Tagesgeschäft mit lebendigen, integrativen Beispielen simuliert, die für die nachhaltige Verankerung so dringend notwendig sind. Dadurch, dass LE-AD™ dem Lerninhalt eines 3-tägigen Leadership-Seminars entspricht, sind damit die gesamten Ausbildungskosten deutlich reduziert. Im Durchschnitt werden für alle drei Module etwa acht Stunden Spielzeit benötigt. Letztlich bedeutet Kompetenzentwicklung mit Adventure-based Learning™ Spaß, Überraschung, ständige Herausforderung und Verbesserung in messbaren Schritten.

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Sonderauszeichnung Bundesland
INNOVATIONSPREIS-IT 2011

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